Sommar och några månader efter vår senaste Coachingsession.

Jag vill säga tack!

Jag upplever nu att jag har ett starkare självförtroende och tillit till mina egna förmågor. Insikten kring mina kärnvärden och hur de påverkar mig i vardagen var oerhört starkt. Genom frågor fick jag utforska mig själv, mina tankar och mina beteenden. Ibland kändes svaren jag gav mig tunga men i en trygg miljö fick jag fundera, utforska och bli konkret i vad jag vill och behöver för att må ännu bättre framöver. Jag är mer medveten nu och tillämpar nu verktyg i vardagen, alltför att vara mitt bästa jag och bli den version jag vill vara i framtiden.

Jag önskar er fin sommar,
En coachad 44-årig Ledare 😊

Som tidigare publicerat har vi på ett integrerat sätt arbetat tillsammans Med Kungsleden Mälardalen för att frigöra outnyttjad potential genom diverse verksamhetsutveckling. Vi har nu presenterat utfallet av analysarbetet och Kungsleden Mälardalen valde då att fullfölja med en implementering. Vi kommer under hösten integrerat arbeta med processförbättringar med Mälardalen, helt i linje med Kungsledens långsiktiga målbild som är att bli ett av Sveriges mest lönsamma och framgångsrika börsnoterade fastighetsbolag genom att ha marknadens mest nöjda kunder och engagerade medarbetare samt leverera en attraktiv totalavkastning till våra aktieägare.

Vi väljer vi att utöka våra styrkor med ytterligare en ny medarbetare, Mattias Hansson.

Mattias har vi lärt känna som en öppen och positiv person. De senaste åren har han arbetat i större fordonsprojekt och han kommer närmast från Bombardier Transportation. Med sin gedigna kompetens är Mattias attraktiv på marknaden och går från dag ett ut på uppdrag hos ABB Traction i deras X2-projekt. Där kommer han att axla rollen som Change Manager.

Mattias, varmt välkommen till Nivico AB.

Nivico – partner i Agenda 021 och lokalt mål nr 5.
Vi på Nivico inser vikten av ett hållbart samhälle och vill härmed slå ett slag för just social hållbarhet. Agenda 021 innehåller fem lokala mål som alla syftar till att göra Västerås till en bättre stad, där vi särskilt kan identifiera oss med ett av dem – mål nr 5 Alla kan arbeta som går ut på att motverka utanförskap, ofrivillig ensamhet och sysslolöshet samt psykisk ohälsa.

Det här görs genom att inkludera människor i samhället med hjälp av arbetsintegration. Vi på Nivico tror, precis som Västerås stadsmission på ett Västerås där alla människor har potential att vara en del av samhället och att alla besitter någon egenskap som samhället kan ha nytta av, oavsett bakgrund eller utmaningar. Nivico frigör outnyttjad potential i företag, i människor och även i Västerås stadsmission och vi är stolta över att kunna vara en partner i Agenda 021 och i lokalt mål nummer 5 Alla kan arbeta.

Läs mer här (länka till https://lokalamalen.se/mal-5/)

Sedan februari har vi på Nivico AB arbetat med Kungsleden AB och förvaltningsområdet Mälardalen. Här har vi på ett integrerat sätt arbetat tillsammans för att frigöra outnyttjad potential genom diverse verksamhetsutveckling.

Nu vill Kungsleden att samarbetet även omfattar bolagets två övriga förvaltningsområden Stockholm och Göteborg/Malmö. Vi mobiliserar våra styrkor och är nu redo för en spännande resa tillsammans.

Stolt kan vi nu presentera Veronika Botold som Nivicos senaste nyförvärv. Hon en lugn och balanserad teamspelare med många års erfarenhet från olika typer av inköpsroller. Initialt kommer Veronika att arbeta med strategiska inköpsanalyser för våra kunder.

Varmt välkommen till oss på Nivico AB Veronika.

Vi är stolta över att få forma och utveckla framtidens inköpare.

Nivico AB får ett ytterligare utökat engagemang hos Plushögskolan i Västerås. Nu har vi majoriteten av inköpsutbildningens kurser hos Affärshögskolans (Plushögskolan i Västerås). Som tidigare så äger och förfogar Nivico över allt material som tas fram och förädlas.

Det många som är oroliga i dessa tider och det vill vi förstås göra någonting åt.
Vi är därför med och bidrar till Västerås Stadsmissions spontana och fantastiska initiativ.

De allra mest utsatta drabbas väldigt hårt under dessa, extra ordinära, Coronatider.
Vi har därför inför Påsken skänkt matkassar till behövande familjer i Västerås via Giving People.
Detta bidrag bidrar förstås inte till att allt blir bra för alla.
Men det leder förhoppningsvis till att några fler får en lite bättre Påsk i vår hemstad.

Nivico har arbetat med coaching sedan bolaget grundades. Nu har vi även fått vår första certifiering inom området. Dennis är nu coachcertifierad från en utbildning som förövrigt även Claudio avslutat och nu bara inväntar sin certifiering. Dennis och Claudio har alltså gått den internationella coachutbildningen, steg 1, via Unestål Education som samarbetar med International Coaching community (ICC). Denna coachutbildning är även kvalitetssäkrad på nivå 1 av European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

För mer information kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst första möte.